تېز ، ئۈنۈملۈك ، ئۆگىنىش ۋە بۆسۈش

7-ئاينىڭ 16-كۈنى ، شىركەتنىڭ باشقۇرغۇچىسى ۋە بىر قىسىم مۇھىم خىزمەتچىلەر ھەپتە ئاخىرىدىكى دەم ئېلىشتىن ۋاز كېچىش ئۈچۈن ئىسسىققا جۈرئەت قىلىپ ، 2022-يىلىنىڭ ئوتتۇرىلىرىدا شىركەتنىڭ چوڭ يىغىن زالىدا يىغىن ئاچتى.بۇ يىغىن ناھايىتى مۇۋەپپەقىيەتلىك ئۆتكۈزۈلدى.ئۇ تەپەككۇرنى بىرلىككە كەلتۈرۈپ ، قىزغىنلىقنى ئۇرغۇتتى.شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، ئۇ يەنە نىشاننى ئېنىقلاپ ، ھەرىكەت پىلانىنى بېكىتىپ ، كېيىنكى يېرىم يىلدا ھەتتا كېلەر يىلى شىركەتنىڭ تەرەققىياتىغا ئاساس سالدى.

يىغىندا سېتىش ، ئىشلەپچىقىرىش ، تېخنىكا سۈپىتى ، پۇل-مۇئامىلە ، ئادەم كۈچى بايلىقى ۋە باشقا تارماقلار ئالدىنقى يېرىم يىللىق خىزمەتلەرنى خۇلاسىلىدى.بارلىق تارماقلار تارماقلارنىڭ مۇۋەپپەقىيەتلىرى ۋە يېتەرسىزلىكلىرىنى ھەقىقىي تەسۋىرلەپ بېرەلەيدىغان بولدى ، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، بارلىق تارماقلارمۇ كېيىنكى مەزگىلدىكى نىشان ۋە ھەرىكەت تەدبىرلىرىنى ئوتتۇرىغا قويدى.بۆلۈم خۇلاسىسىنى مۇزاكىرە قىلغاندا ، قاتناشقۇچىلار يەنە ئوخشىمىغان كۆز قاراش ۋە پىكىر-تەكلىپلىرىنى ئوتتۇرىغا قويدى ، پەرقنى ساقلاپ قېلىش بىلەن بىر ۋاقىتتا ئورتاقلىق ئىزدەپ ، كېيىنكى باسقۇچتا ھەرىكەت پىلانىنى ئۈزلۈكسىز تۈزىتىپ ۋە مۇكەممەللەشتۈردى.

ئاخىرىدا ، شىركەتنىڭ رەئىسى بۇ يىللىق ئوتتۇرا يىللىق خۇلاسە يىغىنىنى خۇلاسىلىدى.رەئىس ئالدى بىلەن ئالتە ئاي جەريانىدا كۆرسەتكەن تىرىشچانلىقى ۋە پىداكارلىقى ئۈچۈن كۆپچىلىككە رەھمەت ئېيتتى.ئۇ مۇنداق دەپ كۆرسەتتى: ئالدىنقى يېرىم يىلدا بارلىق خىزمەتچىلىرىمىز بازارنىڭ داۋالغۇشى ، يۇقۇم ئەھۋالى ۋە باشقا ئېنىقسىز ئامىللار كەلتۈرۈپ چىقارغان قىيىنچىلىقلارنى يېڭىپ ، ئالدىنقى يېرىم يىلدا شىركەتنىڭ نىشانىنى مۇۋەپپەقىيەتلىك ئورۇندىدى.ئۈچىنچىسى ، رەئىس يەنە ئالدىنقى يېرىم يىلدا خىزمەتتىكى يېتەرسىزلىكلەرنى كۆرسىتىپ ئۆتتى ، ئۇلار «بازارنى كېڭەيتىش ئىقتىدارىنى كۈچەيتىش كېرەك ، بولۇپمۇ ئومۇمىي ئەھۋال ئاستىدا» قاتارلىق نۇرغۇن تەرەپلەردە ئۆزلىرىنىڭ كۆز قارىشى ۋە تەلىپىنى ئوتتۇرىغا قويدى. ئىقتىسادىي مۇھىت ئاستىلاش ، تېخىمۇ كۆپ زاكاز قوبۇل قىلىش ، ئىشلەپچىقىرىشنى قانداق قىلىپ تېخىمۇ ياخشى تەشكىللەپ ، مال يەتكۈزۈش دەۋرىگە كاپالەتلىك قىلىش ، تېخنىكا سۈپىتىنى قانداق قىلغاندا ياخشى كونترول قىلىش ، پىششىقلاپ ئىشلەش ۋاقتىنى قانداق قىسقارتىش ۋە ئۈنۈمنى يۇقىرى كۆتۈرۈش ، ئۆگىنىشتە قانداق قىلغاندا تېخىمۇ ياخشى خىزمەت قىلىش ۋە تەربىيىلەش ، شۇنداقلا كارخانا مەدەنىيىتىنى قانداق ئىلگىرى سۈرۈش ۋە ئۇيۇشۇشچانلىقىنى ئاشۇرۇش »، بولۇپمۇ« يولغا قويۇش ۋە ھەرىكەت »كە كەلسەك ، بارلىق تارماقلار نىشانىنى ئوتتۇرىغا قويدى ، كىشىنى تېخىمۇ خۇشال قىلىدىغىنى شۇكى ، ئۇلارنىڭ ھەممىسى ئېرىشىشنىڭ يوللىرى ھەققىدە پاراڭلاشتى نىشان.بىز بارلىق تارماقلارنىڭ بۇ يىغىننىڭ روھىنى ئۆگىنىشكە تەشكىللەپ ، ھەر بىر خىزمەتچىمىزنىڭ كارخانىنىڭ ئەھۋالى ، قىيىنچىلىقلىرى ، نىشانى ۋە ھەرىكەت تۈرلىرىنى چۈشىنىشىنى ، كۆپچىلىكنىڭ بىرلىكتە پاراڭلىشىپ ، قۇرۇق گەپ قىلماي بىرلىكتە ئالغا ئىلگىرىلىشىنى ئۈمىد قىلىمىز.بىز بارلىق ھەرىكەت تەدبىرلىرىنى جايىدا ئەمەلىيلەشتۈرۈشىمىز ، ئىنچىكە ۋە ئەمەلىي بولۇشىمىز ، نىشاننىڭ ئەمەلگە ئېشىشىغا كاپالەتلىك قىلىشىمىز ، كارخانا مەسئۇلىيىتىمىزنى ئادا قىلىشىمىز خىزمەتچىلەرگە مەسئۇل بولۇشىمىز كېرەك.ئاخىرىدا ، رەئىس لىيۇ بىزدىن «تېز ئىنكاس قايتۇرۇش ، ئۈنۈملۈك ئەمەلىيلەشتۈرۈش ، ئۆگىنىش ۋە بۆسۈش ھاسىل قىلىشقا ماھىر بولۇش» نى تەلەپ قىلدى ھەمدە شىركەت يولغا قويغان نۆۋەتتىكى رەقەملىك تۈرلەردىن پايدىلىنىپ ، شىركەتنىڭ باشقۇرۇش ۋە ئۈنۈمىنى تېخىمۇ يۇقىرى سەۋىيىگە يەتكۈزدى.